昌都全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

本網(wǎng)昌都9月27日電（記者 陳志強(qiáng)）2016年以來(lái)，昌都市積極適應(yīng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)需要，持續(xù)深化干部人事制度改革，多管齊下、多點(diǎn)發(fā)力，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，讓干部政治上“靠得住”。始終堅(jiān)持將干部的政治標(biāo)準(zhǔn)挺在最前面，全面貫徹落實(shí)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持做到“五個(gè)著力選拔”，確保選拔出的干部在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過(guò)。

樹(shù)立用人導(dǎo)向，讓干部事業(yè)上“有奔頭”。堅(jiān)持樹(shù)立“干部從基層來(lái)，到基層去、在基層一線成長(zhǎng)”的導(dǎo)向，把基層一線作為培養(yǎng)選拔干部的重要基地，注重選拔長(zhǎng)期在基層一線、維穩(wěn)一線、條件艱苦、情況復(fù)雜地方埋頭苦干、努力工作的優(yōu)秀干部。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，讓干部能力上“上層樓”。堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，深化“上掛、下掛、外掛”工作，制定《昌都市2016—2020年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，積極爭(zhēng)取中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院西藏民族干部班和專(zhuān)題培訓(xùn)班的培訓(xùn)名額，有計(jì)劃地開(kāi)展培訓(xùn)。近兩年，先后完成306個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部9280人次，選派248名優(yōu)秀干部到國(guó)家“三部委”及援藏省市掛職鍛煉。

突出能上能下，讓干部作風(fēng)上“過(guò)得硬”。制定出臺(tái)《關(guān)于貫徹落實(shí)干部能上能下進(jìn)出機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，明確提出“下”的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)“四位一體”的方式，全面治理干部“庸懶散”問(wèn)題。近兩年，梳理出各方面的問(wèn)題15項(xiàng)，由干部職工逐條逐項(xiàng)“對(duì)號(hào)入座”，形成整改清單，累計(jì)整改各類(lèi)問(wèn)題160余個(gè)；縣鄉(xiāng)兩級(jí)讓16名履職不力、不能適應(yīng)崗位需求的干部合理地“下”，逐步形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛圍。

注重關(guān)心關(guān)懷，讓干部創(chuàng)業(yè)上“無(wú)顧慮”。出臺(tái)關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的實(shí)施意見(jiàn)和細(xì)則，實(shí)施“五小溫馨工程”和“三必訪”制度，讓干部安心安身安業(yè)。結(jié)合昌都實(shí)際，設(shè)置每人每月300元的伙食補(bǔ)助、200元—600元的通訊補(bǔ)助。同時(shí)，建立完善昌都干部職工赴內(nèi)地診療的配套政策，在重慶市建立昌都市干部定點(diǎn)健康體檢基地，各級(jí)干部職工體檢費(fèi)每人每年增加500元，營(yíng)造了良好拴心留人環(huán)境。