昌都市第二高級中學(xué)多舉措營造尊師重教氛圍

本網(wǎng)拉薩訊（記者 李梅英）長期以來，昌都市第二高級中學(xué)結(jié)合師德教育、感恩教育等內(nèi)容，采取多項舉措，豐富學(xué)校文化內(nèi)涵，努力營造尊師重教的氛圍。

突出黨建引領(lǐng)。學(xué)校以貫徹落實黨的十九大精神為契機(jī)，圍繞“抓黨建、促師風(fēng)、增內(nèi)涵、促發(fā)展”的思路，要求全體教師在思想上進(jìn)一步繃緊講政治的“弦”，行為上進(jìn)一步校對講政治的“標(biāo)”，工作上進(jìn)一步明確講政治的“責(zé)”，扎實開展“四講四愛”主題教育實踐活動，創(chuàng)造性開展“五比一創(chuàng)”主題活動。確立了把骨干教師培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成教學(xué)骨干的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，積極發(fā)展優(yōu)秀教師入黨。多次邀請相關(guān)專業(yè)人員開展黨風(fēng)廉政知識講座，通過設(shè)立“黨員示范崗”“先鋒模范崗”，增強(qiáng)黨員角色意識、責(zé)任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識等，大力提升師德師風(fēng)水平。

突出機(jī)制創(chuàng)新。學(xué)校積極落實昌都市系列優(yōu)惠政策，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，強(qiáng)化鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)補(bǔ)充、統(tǒng)一城鄉(xiāng)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)等改革舉措，廣泛吸納各類人才投身教育事業(yè)。對引進(jìn)人才的工作安排、工資待遇、安家補(bǔ)貼、住房問題等方面給予傾斜照顧，在考核獎勵、評先選優(yōu)、培訓(xùn)深造等方面重點考慮，建立了鼓勵和吸引優(yōu)秀人才長期從教、終身從教的良好機(jī)制。樹立了正確的收入分配激勵導(dǎo)向，堅持向一線教師、骨干教師和班主任傾斜，激勵廣大教師把聰明才智和工作熱情匯聚到教育教學(xué)工作中，形成了尊師重教的良好風(fēng)氣。

突出輿論導(dǎo)向。學(xué)校通過宣傳欄、展板、黑板報、LED、燈箱等營造濃郁的校園文化氛圍，用懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、制作展板等形式宣揚(yáng)優(yōu)秀教師典型事跡，借助“教師節(jié)”表彰、“從教30年教師”榮譽(yù)證書頒發(fā)儀式等，學(xué)習(xí)身邊模范教師“ 愛生如子”“愛事業(yè)如生命”，用“愛與責(zé)任”詮釋高尚師德、忠誠教育事業(yè)、獻(xiàn)身昌都教育事業(yè)的事跡。激發(fā)教師們的工作積極性、主動性，激發(fā)教師干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。

突出保障舉措。學(xué)校高度重視教師們離校、返崗的后勤保障工作，制訂期末和新學(xué)期工作保障方案，安排專人做好教師交通、生活、醫(yī)療等后勤工作。積極妥善解決教師職稱問題，爭取中高級職稱指標(biāo)，妥善解決教師后顧之憂；主動協(xié)商交通、電力、水利、發(fā)改、通訊等相關(guān)部門支持學(xué)校發(fā)展，統(tǒng)籌安排教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善教師工作和生活環(huán)境。每逢節(jié)日，學(xué)校負(fù)責(zé)人還深入開展走訪慰問優(yōu)秀教師、困難教師、離退休教師代表，向他們致以節(jié)日的問候和祝福，送去溫暖與關(guān)懷，讓教師感受“家”的溫暖。