讓干部駐村工作真正落地生根

干部駐村工作是一項惠在當代、利及長遠的德政工程、民心工程、基礎(chǔ)工程。

干部駐村工作開展以來，通過15萬余名駐村干部的不懈努力，全區(qū)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力有了新提升，村級黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)有了新加強，民族團結(jié)和社會穩(wěn)定有了新局面，密切黨群干群關(guān)系有了新氣象，農(nóng)牧區(qū)改革發(fā)展有了新成效，脫貧攻堅不斷推進，干部隊伍建設(shè)不斷加強，從根本上鞏固了黨在西藏基層的執(zhí)政根基。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到當前全區(qū)干部駐村工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。筆者認為，在全面推進干部駐村工作中，如何抓好干部駐村，讓駐村工作落地生根，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，成為重要而又緊迫的任務(wù)。

首先，加強基層黨建工作。一是多開展有關(guān)黨史、黨恩教育等方面的活動，不斷增強農(nóng)牧民群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走的信念；二是逐步吸收年輕人進入基層黨組織，增強基層黨組織的活力；三是加大在農(nóng)牧民定居點的宣傳力度，通過定期舉辦文化娛樂活動、設(shè)立藏語宣傳欄、發(fā)放圖文并茂的宣傳品等方式，滿足群眾精神文化需求，增強黨組織的影響力；四是進一步增強基層黨組織的責任感，使其積極承擔村中的各類事務(wù)，逐步發(fā)揮其中流砥柱的作用，不斷樹立基層黨組織在農(nóng)牧民心中的威信，不斷增強黨組織的凝聚力、聚合力。

其次，加強教育扶貧工作力度。一是加大義務(wù)教育宣傳力度，樹立“讀書至尚、讀書光榮、讀書改變命運”的風氣，逐步改變農(nóng)牧民落后的教育理念；二是加大教育幫扶力度，力爭實現(xiàn)統(tǒng)一接送適齡兒童上學、入學監(jiān)督、入學補助等制度，保障義務(wù)教育的全面落實；三是引進內(nèi)地富裕地區(qū)針對偏遠、落后鄉(xiāng)村的“一對一教育幫扶”，通過“引進來、走出去”的方式，逐步帶動本地發(fā)展。

再次，加強項目建設(shè)力度。加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)，進一步明確發(fā)展的定位，在人力、財力、物力上進行支持和引導(dǎo)，快速調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度和步伐，特別是在民生領(lǐng)域加大建設(shè)實施力度。

最后，加強維穩(wěn)工作和感恩教育力度。堅定維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)地位不動搖，進一步落實各項維穩(wěn)工作措施，完善各項維穩(wěn)工作機制，推進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。加強感恩教育和政策宣講力度，堅持從小抓起、從零抓起，加強對青少年的宣傳教育工作，讓干部駐村工作在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、助力鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻。