2021年那曲市人力資源社會保障工作圓滿落幕

在發(fā)展中遇新機 在變革中開新局 全面開啟人力資源社會保障事業(yè)新征程

——2021年全市人力資源社會保障工作圓滿落幕

6月3日，那曲市人社局組織召開全市人力資源社會保障工作電視電話會議，會議全面學習貫徹落實黨的十九屆五中全會和中央第七次西藏工作座談會精神，深入貫徹落實區(qū)黨委九屆八次全會、九屆九次全會暨經(jīng)濟工作會議以及全國人社工作會議精神，貫徹落實市委經(jīng)濟工作會議精神以及全區(qū)人社工作會議精神，總結回顧“十三五”以來人社事業(yè)發(fā)展情況，分析研判當前發(fā)展形勢，統(tǒng)籌謀劃2021年乃至“十四五”全市人力資源和社會保障事業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

那曲市政府副市長加多同志出席會議并作講話。講話指出，全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的堅強領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大及十九屆歷次全會精神和中央第六次、第七次西藏工作座談會精神，正確處理好“十三對關系”，緊扣穩(wěn)中求進、進中求好、補齊短板、縮小差距的要求，緊盯“六穩(wěn)”目標，落實“六?！比蝿?，圍繞市委、市政府中心工作，切實履行職責職能，心往一處想、勁往一處使，不忘初心、砥礪前行，人力資源社會保障各項工作取得了可喜成績。講話強調，全市人社系統(tǒng)要圍繞中心、服務大局，準確把握人力資源和社會保障工作新時代核心要義，深入分析和準確把握可能出現(xiàn)的新情況新問題，找準坐標，砥礪奮進，在新的更高起點上努力開創(chuàng)人社事業(yè)高質量發(fā)展新局面。講話要求，全市人社系統(tǒng)要聚焦“四件大事”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持以人民為中心發(fā)展思想，樹立高質量發(fā)展理念，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，統(tǒng)籌做好強優(yōu)勢、補短板、防風險工作，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，深化社會保障制度改革，加強人才人事工作，構建和諧勞動關系，扎實推進人社扶貧攻堅同鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略銜接，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感，奮力譜寫人力資源和社會保障局事業(yè)高質量發(fā)展新篇章。

會議認為，“十三五”以來，人社事業(yè)各項工作任務圓滿完成、亮點紛呈，全市普通全日制高校畢業(yè)生就業(yè)率逐年提升，2020年突破99.07%;區(qū)外就業(yè)實現(xiàn)從 “0到100”、從“分散式到組團式”的重大突破;農(nóng)牧民轉移就業(yè)累計實現(xiàn)農(nóng)牧民轉移就業(yè)36.29萬人，增收達31.57億元；社會保險參保率持續(xù)保持在96%以上;全市專業(yè)技術人才總量達14606人，較2015年末，增加了4475人；各類舉報投訴案件結案率達95%以上；勞動人事爭議仲裁案結案率達到96%以上； “互聯(lián)網(wǎng)+”建設呈現(xiàn)新發(fā)展。

會議強調，2021年乃至“十四五”時期全市人社工作要實現(xiàn)新增就業(yè)持續(xù)增加，就業(yè)創(chuàng)服務體系逐步健全完善，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定;社會保障體系進一步完善，待遇水平穩(wěn)步增長；人才發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化，專業(yè)技能人才隊伍不斷壯大，事業(yè)單位人事制度改革平穩(wěn)推進；工資分配制度進一步健全，收入分配秩序逐步規(guī)范;勞動關系總體和諧穩(wěn)定，勞動者合法權益得到有效保障；完善覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源社會保障公共服務體系進一步健全，公共服務水平不斷提升。

會議要求，按照市委、市政府的決策部署和全區(qū)人社工作總體要求，全市人社系統(tǒng)要堅持科學謀劃，打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“組合拳”，闖出轉型新天地;要堅持基礎先行，壓實社會保障“責任鏈”，做出服務新品質;要堅持鞏固提升，細耕人才聚集“責任田”，打出民生新亮點;要堅持鐵腕懲治，用好行政執(zhí)法“殺手锏”，干出穩(wěn)定新局面;要堅持黨建引領，下好作風建設“先手棋”，帶出隊伍新氣象。

會議以電視電話會議的形式召開，市(中、區(qū))直各單位分管領導、人社局在家局領導和各科室負責同志在主會場參會；各縣(區(qū))分管人社部門領導及相關部門負責人在縣(區(qū))分會場參會。

來源：那曲人社