拉薩市編印用工手冊5000個崗位求職者在家隨便挑

現(xiàn)狀

目前，拉薩市開始進入用工旺季，服務行業(yè)已經(jīng)成了人才缺口最大的行業(yè)，學歷高、業(yè)務能力好的求職者很受企業(yè)歡迎。

服務

拉薩市2016年上半年用工手冊已經(jīng)出爐，招聘崗位、招聘條件、招聘數(shù)量以及聯(lián)系方式等信息很全面，本月15日起，求職者可免費領取。

進入用工旺季 服務行業(yè)缺口大

隨著拉薩氣溫回暖，各大建筑工地陸續(xù)開工以及旅游旺季的逐漸到來，外來務工人員和本地求職者逐漸增多，勞務市場的供需開始旺盛起來，拉薩市開始進入用工旺季。

拉薩市人社局相關負責人介紹，“目前拉薩市已經(jīng)逐漸進入旅游旺季，餐飲、賓館等服務行業(yè)生意越來越好，隨之而來的就是人才缺口的問題?！睆慕鼉善谡衅笗髽I(yè)反饋的情況來看，目前，餐飲、銷售、導購、管理等崗位人才缺口比較大，司機、廚師、水電工等崗位用工缺口不大，甚至出現(xiàn)供過于求的局面。

發(fā)放調(diào)研問卷 分析勞動力供求

為了準確地了解和調(diào)控勞動力市場供求狀況，有效解決企業(yè)用工問題，拉薩市人社局還向企業(yè)發(fā)放了調(diào)研問卷，對企業(yè)的基本情況和用工情況進行摸底調(diào)研。“在企業(yè)的基本情況方面，主要了解行業(yè)類型、單位性質和企業(yè)規(guī)模等方面；在企業(yè)用工情況方面主要了解員工的學歷、技能、缺工、招工難度等情況。”該負責人說。

“為了維護員工的合法權益，調(diào)研過程中我們還要了解企業(yè)員工的平均工資水平、實行何種工資制度、是否為員工購買保險、是否為員工提供培訓等情況。”該負責人表示，為了給求職者提供更好的服務，每次招聘會工作人員還向求職者發(fā)放回訪信息表，了解求職者的工作需求和自身能力的情況，此外，還將了解求職者的工資期望值。

記者走訪了解到，廣大求職者最關心的兩個問題依然是工資和休假方面。“首先，工資情況應該與拉薩經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，此外，在滿足公司正常運轉的情況下，每年能為員工安排合理的假期，因此拉薩有很多外來務工人員，回一趟家的確不容易?！痹诶_工作了三年的王先生告訴記者，絕大多數(shù)求職者還是希望找一份穩(wěn)定的工作，如果企業(yè)在這兩方面做好了，員工更愿意為企業(yè)效力。

編印用工手冊 方便求職者求職

通過長時間的前期調(diào)研，拉薩市2016年上半年用工手冊已經(jīng)出爐。據(jù)介紹，用工手冊所包含的招工企業(yè)涉及各行各業(yè)，不僅有市區(qū)內(nèi)的，還有各縣區(qū)的。記者從工作人員提供的編印材料上看到，該用工手冊所含信息相當齊全，不僅寫有招聘企業(yè)的名稱，還有招聘崗位、招聘條件、招聘數(shù)量以及聯(lián)系方式，拿到這本用工手冊，求職者在家就可以和用工企業(yè)聯(lián)系，咨詢有關招聘事宜。

“2016年上半年用工手冊包含了拉薩市區(qū)和曲水、達孜、墨竹工卡、堆龍德慶等縣區(qū)的企業(yè)用工需求，共計需要5000個崗位，工種主要涉及銷售員、各行業(yè)服務員、工廠普工以及區(qū)域銷售經(jīng)理、各類工程技術人員、管理人員等，各行各業(yè)都存在用工需求?！痹撠撠熑苏f，在本月15日的大型招聘會上，拉薩市人社局工作人員也將攜帶該手冊到現(xiàn)場，免費向廣大求職者發(fā)放。

該負責人說，拉薩市2016年上半年用工手冊將成為求職者的就業(yè)“信息窗”，極大方便求職者就近了解招工信息，能有效地為廣大用工單位和求職者搭建供需交流平臺，促進人力資源合理流動，全面落實勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，推動求職者實現(xiàn)高質量就業(yè)?！跋掳肽?，我們還會與各縣區(qū)人社部門合作，根據(jù)企業(yè)的招工情況進一步豐富用工手冊的招工信息，方便求職者求職?！?/p>