2024年，西藏各級(jí)組織部門堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在深化黨的創(chuàng)新理論武裝、深入開(kāi)展黨的二十屆三中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)中匯聚抓改革、促發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，在聚焦“四件大事”聚力“四個(gè)創(chuàng)建”的具體實(shí)踐中推動(dòng)組織工作走深走實(shí)，在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的事業(yè)、全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮職能作用，在扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)中引領(lǐng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好，在構(gòu)建理論武裝和干部、組織、編制、援藏、人才、黨員及自身建設(shè)協(xié)同推進(jìn)的“1＋6＋1”工作格局中改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，為推進(jìn)西藏長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

抓實(shí)干部教育培訓(xùn)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。抓住思想建設(shè)這個(gè)黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，引領(lǐng)黨員干部用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。全覆蓋開(kāi)展黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神輪訓(xùn)。高質(zhì)量開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)廣大黨員、干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)。創(chuàng)新開(kāi)展“支部書記講壇”，組織1.5萬(wàn)余名黨支部書記上講臺(tái)、互學(xué)互鑒。

堅(jiān)持憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹全區(qū)組織工作會(huì)議精神，以“五個(gè)大膽起用”為抓手，以調(diào)動(dòng)抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，以解決“不愿作為、不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取、不真不實(shí)、不知敬畏”問(wèn)題為突破口，著力營(yíng)造心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。切實(shí)提高選人用人質(zhì)量，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”，著眼未來(lái)10年、20年發(fā)展需要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌用好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部，大力優(yōu)化干部隊(duì)伍各方面結(jié)構(gòu)。提拔使用和晉升職級(jí)的區(qū)管干部都是敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部，民主推薦率普遍達(dá)85％以上。

突出以考促干、以考選人，綜合考核改革成效充分彰顯。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，分領(lǐng)域、差異化制定地市、區(qū)直單位、高校、國(guó)企、寺管會(huì)5個(gè)綜合考核辦法，構(gòu)建對(duì)地市“1＋1”考核體系，精簡(jiǎn)考核指標(biāo)、歸并考核事項(xiàng)，旗幟鮮明獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。把綜合考核與優(yōu)秀干部調(diào)研深度融合，區(qū)黨委提拔使用的干部95％是考核發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部或被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的干部，形成了干得好、考得好、用得好的導(dǎo)向。

堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，營(yíng)造干凈干事、安心干事的良好環(huán)境。緊跟全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，召開(kāi)全區(qū)干部監(jiān)督工作會(huì)議，推動(dòng)政治監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、干部日常管理監(jiān)督常態(tài)長(zhǎng)效。堅(jiān)持以制度管權(quán)管事管人，制定黨政正職不直接分管人財(cái)物等工作、選人用人五個(gè)配套辦法、推進(jìn)干部“能上能下”等32項(xiàng)制度措施。著眼干部群眾生命健康，建立高海拔地區(qū)人群生命健康聯(lián)席會(huì)議制度，完善折算工齡補(bǔ)貼政策，做實(shí)干部療養(yǎng)工作，推進(jìn)高海拔地方供暖、集中供氧工程建設(shè)。召開(kāi)自治區(qū)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會(huì)，常態(tài)化做好記功、嘉獎(jiǎng)等工作，推動(dòng)形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

注重黨建引領(lǐng)、蓄勢(shì)賦能，統(tǒng)籌開(kāi)展“一抓兩促”。著眼應(yīng)對(duì)重大政治斗爭(zhēng)，把習(xí)近平總書記關(guān)于民族地區(qū)基層黨組織建設(shè)“五項(xiàng)要求”細(xì)化落實(shí)為“20＋10”具體措施。立足需求導(dǎo)向、推動(dòng)軍民融合，創(chuàng)新開(kāi)展軍地基層黨組織“五共五固”結(jié)對(duì)共建。制定黨建引領(lǐng)城市基層治理21條措施，創(chuàng)新設(shè)置“街道大工委—社區(qū)大黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級(jí)組織鏈條，首次在西藏建立社區(qū)工作者職業(yè)體系。穩(wěn)妥推進(jìn)鎮(zhèn)改街道、村改社區(qū)、網(wǎng)格優(yōu)化。落實(shí)整治形式主義為基層減負(fù)要求，清理借調(diào)縣鄉(xiāng)干部。命名表彰基層黨建示范點(diǎn)，排查整頓軟弱渙散基層黨組織。打造嘎?tīng)柕律鷳B(tài)畜牧、岡仁波齊旅游服務(wù)等一批年創(chuàng)收2000萬(wàn)元以上的村級(jí)龍頭企業(yè)，建好用好紅色美麗村莊，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，“金穗惠農(nóng)通”服務(wù)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)行政村（社區(qū)）全覆蓋。組織村主干到區(qū)外輪訓(xùn)，開(kāi)展國(guó)家通用語(yǔ)言文字教育培訓(xùn)3年鞏固提升工程，既幫助開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，又促進(jìn)民族交往交流交融。

創(chuàng)新模式、優(yōu)化布局，推動(dòng)駐村工作煥發(fā)新活力。重塑駐村格局，建立“一縣一駐村總領(lǐng)隊(duì)、一鄉(xiāng)一臨時(shí)黨支部、一村一第一書記”工作體系，推動(dòng)派駐干部和村級(jí)力量精準(zhǔn)組合。制定駐村干部選派管理辦法、考核辦法，全覆蓋抓好駐前培訓(xùn)，組織開(kāi)展“百日走村入戶大調(diào)研”，推動(dòng)人在身在、身在心在、心在情在。強(qiáng)化激勵(lì)保障，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，為全體駐村干部購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)。多名駐村隊(duì)員得到提拔或晉級(jí)，駐村工作已經(jīng)成為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要平臺(tái)。

發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、提升綜合效益，提高干部人才援藏工作質(zhì)效。辦好全國(guó)對(duì)口援藏30周年成就展及線上展，466個(gè)團(tuán)組、2.6萬(wàn)余人現(xiàn)場(chǎng)參觀，線上瀏覽量超220萬(wàn)人次，同步推出“西藏優(yōu)品”網(wǎng)上商城、銷售額超過(guò)1000萬(wàn)元。制作對(duì)口援藏30周年專題片，充分展示30年援藏穿透時(shí)空、跨越山海的深情厚誼。著眼就業(yè)這個(gè)最大的民生，實(shí)施援藏“雙招雙引”。推廣“智慧醫(yī)療”“智慧教育”，開(kāi)展受援醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員無(wú)執(zhí)業(yè)資格問(wèn)題攻堅(jiān)，抓好優(yōu)質(zhì)課“扎高原·潤(rùn)心田”等工作。扎實(shí)推進(jìn)“小組團(tuán)”援藏。推動(dòng)第十批援藏干部專技人才占比達(dá)到歷批次最高。

樹(shù)立開(kāi)放思維、破解引才難題，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。召開(kāi)區(qū)黨委人才工作會(huì)議，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以“志合者，不以山海為遠(yuǎn)”的理念引才聚才。構(gòu)筑人才政策新體系，出臺(tái)高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、人才待遇兌現(xiàn)工作指引等配套文件。探索人才引進(jìn)新模式，主動(dòng)“走出去”到北京、上海等重點(diǎn)城市和清華、北大等頂尖學(xué)府舉辦“英才匯聚·志向高原”招才引智推介活動(dòng)，引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，做好黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家工作，深化用人單位自主權(quán)改革。西藏大學(xué)建成高原生態(tài)環(huán)境與健康院士工作站、實(shí)現(xiàn)零的突破，全區(qū)院士工作站已達(dá)到3家。自治區(qū)級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)增加到2021年的3倍，其中重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室增加近一倍。

聚焦先進(jìn)性、純潔性，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。召開(kāi)全區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)，推動(dòng)完善在崗離崗、網(wǎng)下網(wǎng)上、平時(shí)應(yīng)急相結(jié)合的黨員作用發(fā)揮機(jī)制。貫徹《全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024—2028年）》，分級(jí)分類開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)。每年制定發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，全區(qū)黨員總數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。全面推行《入黨志愿書》編號(hào)管理。組織黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”，開(kāi)展志愿服務(wù)30余萬(wàn)次。落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，走訪慰問(wèn)生活困難黨員等13萬(wàn)余人次，兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼資金1.2億元。

堅(jiān)持人民至上、生命至上，在大戰(zhàn)大考中彰顯組織擔(dān)當(dāng)。日喀則市定日縣突發(fā)6.8級(jí)地震當(dāng)天，自治區(qū)黨委組織部堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神、黨中央國(guó)務(wù)院決策部署和區(qū)黨委工作要求，連續(xù)發(fā)出2個(gè)《通知》，號(hào)召基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用、援藏干部充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)作用，從代管黨費(fèi)中劃撥500萬(wàn)元支持抗震救災(zāi)工作，派出部機(jī)關(guān)黨員干部緊急馳援抗震救災(zāi)一線。全區(qū)廣大黨員干部一盤棋、一條心、一股勁，讓黨旗在抗震救災(zāi)一線高高飄揚(yáng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型人物。