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        西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人才引進公告

        2025年03月24日 21:04    來源:西藏日報微信公眾號    
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        西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2025年度急需緊缺人才引進公告

        為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步做好招才引智工作,加強高素質(zhì)、專業(yè)化“三農(nóng)”干部隊伍建設(shè),推進全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2025年度引進急需緊缺人才公告如下。

        一、引進計劃

        西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳機關(guān)2025年度引進急需緊缺人才2名,其中農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)1名,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)1名。

        二、引進條件

        (一)應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

        3.年滿18周歲,年齡原則上不超過35周歲(1990年7月1日以后出生);

        4.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅定,旗幟鮮明;

        5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛西藏、志愿扎根西藏;

        6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能適應(yīng)高原環(huán)境;

        7.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;

        8.原則上為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,如從事與本專業(yè)相關(guān)工作,可放寬至往屆3年內(nèi)畢業(yè)生(含3年)。

        (二)下列人員不得引進

        1.因犯罪受過刑事處罰和被黨紀政紀處分的;

        2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的;

        4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        5.通過函授、半脫產(chǎn)、業(yè)余、網(wǎng)絡(luò)教育、開放教育、電大、夜大等非全日制形式學(xué)習(xí)的畢業(yè)生;

        6.已被黨政機關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動關(guān)系的;

        7.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        三、引進程序

        (一)報名時間及方式

        自公告發(fā)布之日起,至2025年6月20日截止,報名者將個人簡歷、所需資料以PDF格式發(fā)送至郵箱nmtrsc@126.com。

        所需資料清單:

        1.二代身份證掃描件;

        2.個人簡歷1份;

        3.應(yīng)屆生:畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(包括本科階段、碩士研究生及以上階段),學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)籍驗證報告、成績單(加蓋學(xué)院公章)等證明材料原件,以及高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;往屆生:畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(包括本科階段、碩士研究生及以上階段),學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)籍驗證報告、從事本專業(yè)相關(guān)工作證明材料;

        4.個人信用報告、戶口本復(fù)印件;

        5.個人承諾書原件;

        6.近期二寸正面藍底免冠照2張。

        (二)資格審查。西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處按照相關(guān)要求,對報名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)籍驗證報告、個人信用報告等材料進行審核,確定參加筆試人員名單。

        (三)筆試面試。考試總成績由筆試和面試成績組成,筆試和面試成績分別占比50%。筆試重點測試政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識和實際能力,具體方式根據(jù)報名情況確定。面試重點測試綜合分析、計劃組織、人際溝通、語言表達能力。

        (四)體檢和考察政審。根據(jù)引進人員考試總成績,原則上按職位計劃引進人數(shù)1:1的比例,從高分到低分的順序,確定進入體檢和考察人員。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行,體檢須在具有三甲及以上資質(zhì)醫(yī)院進行,體檢費個人自理??疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織實施。

        (五)公示。各考錄環(huán)節(jié)工作完成后,根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進人員名單,按程序經(jīng)西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組研究同意后進行公示,公示時間為5個工作日。

        (六)錄用派遣。公示無異議或不影響引進的,按程序上報上級主管部門審批后,辦理錄用派遣手續(xù),簽訂在藏工作不少于5年的協(xié)議,明確雙方權(quán)利與義務(wù),存入引進人員檔案。

        四、紀律監(jiān)督

        在人才引進工作過程中,確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

        五、政策咨詢及報名電話

        西藏自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處:0891-6364350

        責(zé)任編輯:羅宗    

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