本網拉薩4月1日訊（記者　丹增朗賽）記者從自治區(qū)經信廳了解到，目前，西藏智能礦山建設取得階段性成效，14家規(guī)上采礦企業(yè)中，巨龍、華泰龍、玉龍自評基本達到4A水平，其他礦山企業(yè)自評基本達到3A水平。

今年1月23日，自治區(qū)經信廳、應急管理廳、自然資源廳聯(lián)合印發(fā)《西藏自治區(qū)智能礦山建設實施方案》，旨在通過引入物聯(lián)網、大數據、云計算等先進技術，推動采礦業(yè)向數字化、智能化、高端化高質量發(fā)展?！段鞑刈灾螀^(qū)智能礦山建設實施方案》將智能礦山建設劃分為“初步建設智能礦山，構建智能礦山系統(tǒng)化，構建一體化智能礦山平臺，建成信息化、智能化程度更高的一體化智能礦山平臺，實現礦山全流程高度自動化、智能化”五個等級。

目前，我區(qū)采礦業(yè)實現用無人駕駛智能礦卡、自動化鉆機等減少人工干預，用傳感器和物聯(lián)網技術優(yōu)化生產流程，用大數據和AI技術精準定位礦藏。這些看似科幻的場景，在當下西藏智能礦山建設中已嶄露頭角。

2024年，全區(qū)兩化（信息化、工業(yè)化）融合發(fā)展指數達50.2、生產設備數字化率達40.1％、關鍵工序數控化率達56.7％、工業(yè)云平臺應用率達42％，經營管理數字化普及率達52.9％。以玉龍銅業(yè)為例，搭建起縱向六層、橫向三塊的智慧礦山整體架構后，柴油消耗降低2％，采礦處理量提高5％至8％。

據介紹，針對目前我區(qū)智能礦山建設面臨的人才招引難等問題，一方面，我區(qū)將積極推動校企合作、政企合作，暢通高校、科研機構和企業(yè)人才流動渠道；另一方面，將借助援藏渠道，積極引進外部專業(yè)技術人才，加強西藏智能礦山建設的人才隊伍建設。