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        西藏自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)總工會 人事廳關(guān)于《西藏自治區(qū)勞動模范推薦評選表彰和管理辦法》的通知

        2015年11月08日 21:03    來源:西藏自治區(qū)人民政府網(wǎng)    
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        各行署、拉薩市人民政府,自治區(qū)各委、辦、廳、局:

          自治區(qū)總工會、人事廳制定的《西藏自治區(qū)勞動模范推薦評選表彰和管理辦法》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

        二○○六年三月二十二日

        西藏自治區(qū)勞動模范推薦評選表彰和管理辦法
        自治區(qū)總工會  人事廳
        (2006年3月20日)

          第一條  為了規(guī)范勞動模范的評選、表彰工作,更好地發(fā)揮勞動模范的作用,在全社會形成學(xué)習(xí)、尊重、愛護(hù)勞動模范的風(fēng)氣,結(jié)合自治區(qū)實際,制定本辦法。
          第二條  本辦法適用于自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦評選全國勞動模范和自治區(qū)勞動模范的推薦評選工作。
          第三條  對企業(yè)職工、農(nóng)牧民、個體工商戶、自由職業(yè)者中的先進(jìn)人物,授予勞動模范稱號;對黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和事業(yè)單位職工中的先進(jìn)人物,授予先進(jìn)工作者稱號。
          勞動模范和先進(jìn)工作者屬于同一等級榮譽(yù)稱號(以下統(tǒng)稱勞動模范)。
          第四條  全國勞動模范的表彰工作,按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。
          中央和國務(wù)院各部門的勞動模范表彰工作,按照各部委的規(guī)定辦理。
          第五條  勞動模范的評選、表彰和管理工作,在自治區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下,由自治區(qū)總工會會同自治區(qū)人事廳等有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施。
          第六條  在每次推薦評選全國勞動模范和籌備召開自治區(qū)勞動模范表彰大會期間,自治區(qū)成立勞動模范推薦評選(籌備)委員會,并在自治區(qū)總工會下設(shè)委員會辦公室,負(fù)責(zé)推薦評選和表彰的具體工作。
          第七條  自治區(qū)勞動模范表彰每5年舉行一次。如遇特殊情況,由自治區(qū)總工會提出意見,報請自治區(qū)黨委、政府決定提前或者推遲舉行。
          第八條  推薦評選全國勞動模范、表彰自治區(qū)勞動模范所需費(fèi)用,由自治區(qū)財政專項解決。
          第九條  推薦評選和表彰勞動模范的原則是:面向基層、面向工作一線、兼顧各行各業(yè)。
          自治區(qū)勞動模范名額控制在全區(qū)總?cè)藬?shù)的萬分之一以內(nèi),其中,工人、農(nóng)牧民勞動模范不得少于表彰總名額的百分之六十。
          具體方案由自治區(qū)總工會會同自治區(qū)人事廳等有關(guān)部門提出,報自治區(qū)勞動模范推薦評選(籌備)委員會審批。
          第十條 勞動模范評選的基本條件為:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守法律法規(guī),自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),立足崗位,勇于奉獻(xiàn),在推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)與構(gòu)建和諧西藏中成績顯著,群眾公認(rèn)。
          勞動模范是時代精神的體現(xiàn)者,每次表彰可以制定不同的具體評選條件。
          第十一條  推薦評選和表彰勞動模范的程序是:
         ?。ㄒ唬﹩挝宦毠ご髸蛘呗毠ご泶髸ㄞr(nóng)牧民經(jīng)村民大會或者村民委員會)討論通過;
         ?。ǘ┑兀ㄊ校?、縣(市、區(qū))以及自治區(qū)有關(guān)部門分別審核推薦評選人選及其先進(jìn)事跡材料,并在所轄范圍內(nèi)公示。其中,企業(yè)負(fù)責(zé)人人選必須經(jīng)工商、稅務(wù)、勞動保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、人口計生等部門簽署意見,國有企業(yè)負(fù)責(zé)人人選還需經(jīng)審計、監(jiān)察等部門簽署意見;黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須經(jīng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門簽署意見,并按干部管理權(quán)限征得有關(guān)部門同意;
         ?。ㄈ┳灾螀^(qū)勞動模范推薦評選(籌備)委員會審核,在全區(qū)范圍內(nèi)公示;
         ?。ㄋ模﹫笳堊灾螀^(qū)黨委、政府審定。
          第十二條  對獲得自治區(qū)勞動模范稱號的人員,由自治區(qū)黨委、政府發(fā)布表彰決定,頒發(fā)獎?wù)?、證書,發(fā)放一次性獎金。
          第十三條  勞動模范報考成人院校時,全國勞動模范可免試入學(xué),自治區(qū)勞動模范增加20分投檔。
          第十四條  有關(guān)部門和勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決勞動模范夫妻兩地分居問題。
          第十五條  黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)和國有企業(yè)勞動模范所在單位出租公有住房時,在同等條件下,應(yīng)優(yōu)先安排勞動模范,并可在其規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮20%;勞動模范以房改方式購買單位公有住房時,在其規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上可上浮20%,并可享受房改優(yōu)惠政策。
          第十六條  農(nóng)牧民、個體工商戶、自由職業(yè)者以及困難企業(yè)、倒閉企業(yè)的職工勞動模范每兩年由地(市)工會組織進(jìn)行一次體檢,費(fèi)用由所在地(市)財政承擔(dān)。
          第十七條  勞動模范進(jìn)行體檢和就醫(yī)就診時,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)積極提供醫(yī)療保健服務(wù),予以優(yōu)先照顧。
          第十八條  農(nóng)牧民勞動模范,男滿60周歲、女滿55周歲后,可以享受榮譽(yù)津貼,其標(biāo)準(zhǔn)為:全國勞動模范每年1200元,自治區(qū)級勞動模范每年960元。榮譽(yù)津貼由地(市)財政承擔(dān),由地(市)工會按年度發(fā)放。
          第十九條  評為自治區(qū)和全國勞動模范的,按照最高一級享受待遇。全國勞動模范已享受全國統(tǒng)一待遇的,不再享受自治區(qū)的同類待遇。
          第二十條  勞動模范生活確有困難的,由所在單位幫助解決,上級工會給予一定的困難補(bǔ)助。
          第二十一條  勞動模范的日常管理以地(市)工會和產(chǎn)業(yè)、
          系統(tǒng)工會管理為主。勞動模范晉升、調(diào)離、退休、死亡或者有重大違法違紀(jì)行為的,所在管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時報告自治區(qū)總工會。
          勞動模范日常管理的主要任務(wù)是:
         ?。ㄒ唬┙趧幽7堵?lián)系制度,對其政治、工作、生活等方面給予關(guān)心愛護(hù),及時了解其情況,聽取其意見和建議;
         ?。ǘ┬麄鲃趧幽7兜氖论E,總結(jié)推廣其經(jīng)驗、先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)方法;
          (三)維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益,落實其待遇,對歧視、刁難、打擊、壓制勞動模范的行為給予批評和制止;
         ?。ㄋ模┘訌?qiáng)對勞動模范的培養(yǎng)、教育和考核,創(chuàng)造條件更好地發(fā)揮其作用。
          第二十二條  有下列情形之一的,撤銷勞動模范榮譽(yù)稱號:
         ?。ㄒ唬┲饕论E是偽造的;
         ?。ǘ┍碚脮r隱瞞嚴(yán)重錯誤的;
         ?。ㄈ﹪?yán)重違反評定程序的;
         ?。ㄋ模┦艿浇导壱陨闲姓幏只蛘吡酎h察看以上黨紀(jì)處分的;
          (五)受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的;
          (六)非法離境的。
          第二十三條  撤銷勞動模范榮譽(yù)稱號,由原申報機(jī)關(guān)按照申報程序報請批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批,特殊情況下原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)可以直接撤銷;撤銷勞動模范榮譽(yù)稱號的,同時收回獎?wù)?、證書,取消其相應(yīng)待遇。
          第二十四條  本辦法自2006年4月1日起施行。

        責(zé)任編輯:admin    

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